· Metas: establecimiento de metas por objetivos, Donde estoy? A partir del punto donde estas, pregúntate cual es son las metas que se pueden lograr, nuestras metas deben de impulsarnos al crecimiento en todos los sentidos: crecimiento numérico, crecimiento espiritual y crecimiento relacional.
· Estrategia para alcanzar metas:
se debe utilizar una procedimiento sistematizado para alcanzar la meta que se quiere lograr, un método paso a paso, que periódicamente se vea el avance y desarrollo de lo planeado.
se debe utilizar una procedimiento sistematizado para alcanzar la meta que se quiere lograr, un método paso a paso, que periódicamente se vea el avance y desarrollo de lo planeado.
· Presupuesto: Es con lo que contamos, son las personas o el dinero, artículos o materiales con que se cuenta para la realización de las tares. cuantas personas tenemos que nos ayudaran a trabajar para lograr nuestro objetivo, cuánto dinero tenemos para lograrlo y si no tenemos como vamos a financiar el proyecto? Con que instalaciones contamos para desarrollar el trabajo, que material disponible tenemos etc. A veces no se tendra nada pero a veces tendras todo a la mano.
· Cronograma: Es un calendario de actividades que nos muestran las fecha y hora que tendrán lugar las actividades que se desarrollaran, la agenda nos da un plazo para planear y organizar todos los preparativos con anticipación, sin que necesariamente solo se siente a esperar la facha de la actividad si no que trabaja antes y después de cada actividad en la preparación y en la conservación de resultados. La fecha del evento te dice que hay que acelerar el trabajo y tener mayor alcance, asi programas reunion antes del evento, el evento, y la evaluacion del evento.
· Supervisión: Se debe supervisar todo el proceso desde que empieza hasta que termina, debe haber una supervisión adecuada, para ver la marcha del trabajo y que se este dando el resultado que se espera. La supervisión es para resolver situaciones problemáticas antes de que se puedan dar, es prevenir un error o mejorar un resultado con anticipación.
· Evaluación: Es ver el resultado bueno o malo que se a tenido. La evaluación nos ayuda medir los objetivos que hemos alcanzado y si se a logrado la meta o se alcanzo el propósito para el cual se planeo y se trabajo. La evaluación nos ayuda a ver los errores que se cometieron y las fallas que se dieron que se traducen en un buen o mal trabajo según sea el caso, la evaluación nos sirve para ver hacia enfrente y planear mejor la próxima vez, la evaluación nunca se toma para buscar culpables aunque se cometan errores, se van a encontrar errores pero es precisamente para lo que es la evaluación para evitarlos y corregirlos y tener un trabajo medible en resultados.
